Betriebliche Altersversorgung (bAV):

Seriöse Beratung ist nicht selbstverständlich

Der BRBZ (Bundesverband der Rechtsberater für betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten e. V.) ist unermüdlich aktiv, um die Fälle unerlaubter Rechtsberatung im Rahmen der bAV aufzudecken.

Wir, die Vermögensberater der MFG Gmbh, unterstützen den BRBZ in seinen Aktivitäten!

Ziel ist der Schutz von Unternehmen und Mitarbeitern

BRBZ im Fernsehen: ARD-Sendung "report München" deckt Missstände in der Beratungspraxis der betrieblichen Altersversorgung auf

Zum ARD Videobeitrag  "Mauschelnde Makler - Tricksereien bei der betrieblichen Altersvorsorge"

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Die Aufgabe: Den Lebensstandard halten

Die betriebliche ist neben der gesetzlichen und privaten Altersvorsorge die tragende Säule der persönlichen Vorsorge für den Ruhestand. Da die gesetzliche Rente oft nicht ausreicht, um einen wirklich angemessenen Lebensstandard im Ruhestand zu sichern, fördert der Staat das private Engagement mit erheblichen Steuervergünstigungen  und Zulagen.

Betriebliche Altersversorgung ist auch Mitarbeiterbindung

Viele Unternehmen unterstützen den Aufbau einer zusätzlichen - betrieblichen- Rente ihrer Mitarbeiter nicht nur aufgrund gesetzlicher Auflagen, sondern aus Überzeugung und fördern so das Betriebsklima und eine positive Identifizierung mit dem Arbeitgeber.

Auswahl nutzen, Risiko richtig einschätzen

Es stehen 5 Durchführungswege zur Auswahl, die sich in Risiko und Verwaltungsaufwand erheblich unterscheiden können. Die Expertise unserer Spezialisten unterstützt Sie bei der richtigen Entscheidung.

Während des Berufslebens Steuervorteile nutzen

Seit 2005 gilt im Kern, dass die Sparleistungen während des Berufslebenes steuer-  und sozialabgabenfrei sind. Erst die späteren Rentenleistungen werden dann „nachgelagert“ besteuert (ggfs. Sozialversicherungs-pflicht).

Persönliche Altersversorgung für Führungskräfte

Die Durchführungswege für eine betriebliche Altersversorgung sind mannigfaltig. Die jeweilgen Unterschiede können gewaltig sein, was umso schwerer wiegt, geht es hier doch um die persönliche, langfristige Alterssicherung.
Gerade für Geschäftsführer oder Vorstände bieten Pensionszusagen die steuerlich attraktivste Form des Aufbaus einer persönlichen Altersversorgung. Aber auch hier kommt es auf die richtige Refinanzierung (Rückdeckung) an.

Liquiditätsaufwand geringer als gedacht

Sie werden erstaunt sein mit wie viel geringerem Liquiditätsaufwand viele Unternehmen auskommen könnten.
Schließlich geht es doch darum, bei gleichem Aufwand das bestmögliche Ergebnis - sprich die höchstmögliche Rente zu erzielen.  

Lesen Sie auch: »  Pensionszusagen für Geschäftsführer

Steuervorteil von Sparleistungen nutzen

Richtig konzipiert, speist sich die Versorgung Ihrer Führungskräfte weitgehend aus Steuerersparnissen.
Die Steuerbefreiung führt bei gleichem Nettoaufwand zu erheblich höheren Sparvolumina und somit zu deutlich höheren Kapitalvermögen, das dann im Rentenalter für entsprechend höhere Renten zur Verfügung steht.

Ihr Vorteil: Unabhängige Beratung

Bei der Wahl des für Sie optimalen Instrumentes sind wir an kein Produkt oder Gesellschaft gebunden – wir empfehlen  Anlagenklassen oder Kombinationen, mit denen Sie das bestmögliche Ergebnis erzielen werden.

Der Vorteil für Sie: Lebenslang „Mehr“Rente. 

Vielfältige Expertise für umfassende Beratung

Für Fragen, die wir nicht selber beantworten können, oder aus rechtlichen Gründen nicht dürfen, arbeiten wir eng mit ausgewiesenen Experten zusammen.
Sie werden zu schätzen wissen, dass wir in unserer Beratung keinerlei Drittinteressen unterliegen – nur wenn Sie zufrieden sind, können wir erfolgreich sein.

Wir sind für Sie da!